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Ernst-Heinrich Hoth
Am Grünzug 8
15366 Hoppegarten
Deutschland
Ihre Ansprechpartner
Ernst-Heinrich Hoth
Gründer
seit über 30 Jahren im Dienst Ihrer Absicherung
Alexander Hoth
Nachfolger
Spezialist für Gewerbe & Immobilienwirtschaft
Häufig gestellte Fragen
Ein modularer Benefit-Baukasten für Arbeitgeber – meist bAV (Altersvorsorge), bKV (Gesundheitsbudget) und Absicherung bei Unfall/Invalidität. Wir bündeln das so, dass es für Mitarbeitende spürbar ist und für Sie einfach umsetzbar bleibt.
Für Unternehmen, die Mitarbeiter gewinnen und halten wollen – branchenunabhängig. Besonders gut funktioniert es, wenn Sie ein klares Ziel haben: z. B. Attraktivität erhöhen, Fehlzeiten reduzieren oder Fluktuation senken.
Sie bestimmen Budget und Bausteine. Wir zeigen Ihnen Varianten vom schlanken Einstieg bis zur umfassenden Lösung – inkl. einem realistischen Kostenkorridor und dem Setup, das für Ihre Belegschaft am meisten Wirkung entfaltet.
Überschaubar. Wir strukturieren die Einführung, liefern die Unterlagen und unterstützen die Kommunikation an die Belegschaft. Im Alltag bleibt es meist bei Zu-/Abgängen – den Rest halten wir schlank und nachvollziehbar.
Ja. Wir achten auf saubere Prozesse und Dokumentation – und wenn gewünscht auch auf rechtliche Klarheit über eine passende Versorgungsordnung. Sensible Daten (z. B. Gesundheit) bleiben dort, wo sie hingehören.
Ja. Mit ein paar Eckdaten (Branche, Anzahl Mitarbeitende, Zielsetzung) machen wir eine kurze Vorprüfung und zeigen Ihnen die beste Kombination aus Wirkung, Kosten und Aufwand.
weniger Fluktuation
Unternehmen mit moderner Benefit-Struktur (z. B. bKV & bAV) melden teils deutlich geringereWechselraten …
weniger Krankheitstage
Betriebliche Gesundheitsleistungen können insbesondere längere Ausfälle reduzieren. Weniger Fehltage – mehr Produktivität.
fühlen sich stärker wertgeschätzt
Mehr als jede zweite Person bewertet Benefits wie bKV und bAV explizit als Zeichen vonWertschätzung …